Uma das coisas que todos queremos como imigrantes é conseguir um emprego. Para isso é necessário ter um bom currículo Canadense. Hoje vamos falar sobre pontos importantes no currículo e ainda dar um modelo de GRÁTIS para vocês!

Principais diferenças no currículo Canadense

A primeira diferença é que idade, estado civil e quantidade de filhos são informações PROIBIDAS nos currículos Norte Americanos. Existem leis que protegem as pessoas contra a discriminação. As empresas portanto não devem e nem podem ter acesso a essas informações.

Isso significa que eles não podem perguntar se você é casada, se tem certa idade e se tem filhos. E isso, para quem sabe como funciona o mercado brasileiro, é uma grande vantagem especialmente para mulheres.

Mrs. Obama já tá celebrando! Uhu! #girlpower

Outra das principais diferenças de currículos no Brasil e na America do Norte é que seu currículo não pode ser enorme. Nada de 5 páginas frente e verso listando tudo que você fez desde o primário.

Na verdade, essa é uma dica até para os amiguinhos que estão no Brasil. As grandes empresas prezam por currículos objetivos. No máximo duas páginas são permitidas para o seu currículo.

Outra coisa que é essencial para as empresas é saber seu “legal status” no Canadá. Tem empresas que fazem o anúncio da vaga já deixando bem claro que só vão chamar as pessoas que sejam canadenses, PR ou com work permit maior de X anos.



E quando eles dizem isso, they mean it. Eles não vão nem olhar seu currículo se estiver com endereço brasileiro por exemplo. #ficaadica

Um outro diferencial é que o currículo muda de acordo com a área que você trabalha. Na área de TI do Han é muito mais comum currículos com informações mais curtas. Na minhas área de professora é mais aceitável relatar coisas com mais detalhes.

Cover letter? Como é que é isso?

Outra coisa que é essencial na America do Norte é a cover letter. Essa cartinha é um resumo, com os highlights de por que você é perfeito para a vaga X.

Por isso a cover letter tem que ser modificada TODA CADA VEZ que você manda seu cv+cover letter para alguma vaga. Na realidade, o certo é modificar o currículo também para acrescentar informações ajustadas ao que eles desejam do futuro funcionário.

Olha você aí, refazendo seu CV e cover letter DE NOVO…

Ou seja, dá um trabalhão da p*&%$# enviar cv+cover letter para cada vaga. E não tem muito como correr disso. É a regra do jogo aqui.

Quando eu começo a enviar o CV+cover letter?

Acho que vocês devem conhecer o indeed.ca. Ele é um dos maiores sites de emprego no Norte e foi lá que procuramos vagas sempre. Porém, não adianta se apressar muito.

Devido ao peso do fator “legal status” não aconselhamos começar a mandar seu currículo antes de ter certeza do seu status no Canadá.

Outra coisa que se deve pesar é quando você pretende aterrizar aqui. Não adianta mandar currículo se você só chega daqui a 3 meses. Você não vai conseguir dar andamento e nem preencher a vaga no prazo que a empresa provavelmente precisa.

No nosso caso, o Han mandou currículos umas 3 semanas antes da gente sair do Brasil. A casa praticamente desmontada e a gente fazendo o currículo e a cover letter dele.

Decidimos não mandar nada para mim, pois não sabíamos quanto tempo demoraríamos para conseguir uma apartamento. Se precisasse ficar rodando para achar algo, eu ia ser a pessoa que faria isso, enquanto ele iria trabalhar.

Nós esquematizamos assim pois como vocês sabem TI é ouro nessa terra. Tanto em Vancouver quanto em Toronto, existem muitas vagas para profissionais de TI. E elas pagam MUITO melhor que vagas de professor.

Logo, o mais inteligente era a pessoa mais valiosa para o mercado trabalhar e o outro correr atrás de resolver os “problemas”.

Como é o retorno das empresas?

No caso do TI, se a empresa gostar do seu currículo ela vai entrar em contato rapidamente. O Han mandou CV+ cover letter para 3 vagas. Porém somente em UMA nós colocamos no CV e na cover letter o “legal status” do Han.

Advinha qual empresa respondeu o Han? LÓGICO que foi a única que tinha o “legal status” logo no cabeçalho do currículo. Eles responderam pedindo para marcar uma “phone conversation”.

O que você quer fazer quando a conversa não vai bem HAHAHA

No geral, pelo que eu tenho visto a phone conversation é bem padrão do mercado. É normalmente o primeiro passo. No caso de TI normalmente temos outras etapas mais técnicas, que vou listar no post sobre emprego do Han.

No meu caso, como professora, todas as vezes que mandei currículo e obtive alguma resposta, ou já recebi a ligação direto ou um e-mail para marcar a ligação. E depois da ligação meio que acabou. No máximo uma entrevista pessoal. Mas cada área é uma área, viu?

Nada escrito aqui vale para qualquer empregador. É sempre bom pesquisar como as coisas funcionam na sua área. #ficaadica

Modelo de Currículo e Cover Letter

Como a gente sempre dá aquela moral para os nossos leitores, aqui temos um modelo de currículo e cover letter para vocês. CV and cover letter Canada   <—- Clica aqui!

Novamente, volto a reforçar que isso aqui é só um esqueleto e é muito bom pesquisar como que funciona isso na sua área. Não cometa o erro achando que eles vão amar seu currículo logo de cara. Vai demorar até você ajustar ele.

Gaste um tempinho pesquisando e melhorando a sua versão de currículo. E invista em cada cover letter que você escrever. Faz muita diferença para as empresas aqui!

Espero que esse post ajude muitos de você a conseguirem seus empregos o mais rápido possível! E lembrando, deixa aquele LIKE no facebook e divulga para os amigos.

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